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第61章 釜底抽薪解除危机（第2页）

“人家区里的大领导，能看得上咱们？”

她的声音越说越小，最后几乎变成了蚊子哼哼，充满了自我否定。

果然，她的第一反应就是这个。信心，这是最大的障碍。

李向前语气平静，带著不容置疑的引导力。

“王厂长，为什么不行？”

他伸出手指。

“第一，我们有技术。”

“您忘了红星厂那台修好的1a616鏜床了吗？还有我们自己修復的非標轴承？这些都能证明我们的技术实力，不是吹出来的。”

王厂长嘴唇动了动，鏜床的事情確实让她脸上有光，但……

“第二，我们有產品。”李向前继续，“红星厂那么大的国营单位，下了正式採购单，这就是对我们產品质量最好的认可！这单子，就是我们的底气！”

“第三，我们能解决就业。”他指了指不远处正在干活的工人，“厂里这么多张嘴等著吃饭，项目做起来了，就能让更多人有活干，有饭吃。这正是区里领导关心的！”

他盯著王厂长的眼睛。

“有技术，有市场认可的產品，还能解决就业困难。王厂长，您告诉我，这三条，哪一条不符合区里要找的典型標准？”

王厂长被他一连串的反问问得哑口无言。

道理是这个道理，可……那毕竟是区领导啊。

她搓著手，焦虑地在原地踱了两步。

“可……可我们没人脉，不认识区里的领导，人家凭什么听我们一个小厂子的匯报？”

这是最现实的问题。

“这个您不用担心。”李向前胸有成竹，“我有个朋友，是报社的记者，叫林薇。”

“她消息灵通，而且认识区宣传部的领导。”

“我们可以请她帮忙，看能不能牵线搭桥，或者先写一篇內部参考的报导，把我们的情况反映上去，引起领导的注意。”

林薇的主动请缨，正好用在这里。体制內的事情，有时候需要巧妙的外部推力。

“记者？”王厂长愣了一下，隨即眼睛亮了些，“报社记者？那……那能行吗？”

“试试总比乾等著强。”李向前语气加重，“王厂长，这是我们唯一的机会。”

“要么，我们被黄副主任用各种藉口拖死、整垮。”

“要么，我们主动爭取区里的认可和支持，拿到『试点单位』这块护身符。到时候，別说一个黄副主任，就是街道办主任想动我们，也得掂量掂量！”

他的话像锤子，一下下敲在王厂长的心坎上。

是啊，不爭，就是等死。

黄副主任那张不苟言笑的脸，还有那限期一周的威胁，又浮现在她眼前。

前进厂是她的根，是几十號工人的饭碗，绝不能就这么完了。

她看著眼前这个年轻人，比她儿子大不了几岁，却一次次在绝境中找到出路。

修机器，搞润滑脂，拿下红星厂订单，应付检查……

似乎只要有他在，天就不会塌下来。

她的心里天人交战，恐惧和希望在拉锯。

最终，那份对李向前近乎盲目的信任，以及求生的本能，压倒了长久以来的谨慎和畏惧。