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第667章 陈泽布局 京都的邀请（第4页）
大家纷纷表意见，气氛热烈而不失理性。
李青山适时提出了一些具体的措施，得到了大多数人的认可。
特别是关于加强内部管理和提升外部形象的建议，受到了广泛好评！
随着讨论的深入，各方逐渐达成了多项共识：
?明确目标：确定近期需要解决的关键问题，制定详细的时间表和责任分工。
?建立机制：设立专门的工作小组，负责跟进各项任务的执行情况。
?增进互信：通过定期交流和团队建设活动，增强成员之间的理解和信任。
李青衣总结道，
“今天的座谈会非常成功，感谢大家的支持和配合。
我相信，只要我们齐心协力，一定能够克服眼前的困难。”
众人纷纷点头赞同，此时，陈泽也感到由衷的欣慰，
这场危机，似乎正在逐步化解？
……
………
……………
座谈会结束后，李青衣立即着手实施各项决议。
她亲自监督工作小组的成立，并定期检查进度。
与此同时，陈泽也积极协助处理对外事务，确保信息畅通无阻！
几个月后，李家的内部管理得到了显著改善，外部形象也有所提升。
最重要的是，曾经破裂的关系逐渐修复，
大家又开始团结一心，共同面对未来的挑战……
温馨的家庭聚餐上，李青衣举杯向陈泽致谢！
“多亏了你的帮助，才让这一切成为可能，陈泽，真的太谢谢你了！”
陈泽笑着回应，
“这是我们应该做的，毕竟，朋友之间就应该互相支持。”
此时此刻，三人都感受到了那份失而复得的信任与情谊。
无论未来还有多少风雨，他们都将携手共进，迎接更加美好的明天！
聚餐结束后的几天，陈泽收到了李青衣的一条信息，
“陈泽小兄弟，我们这次的合作，非常成功，
我想趁热打铁，看看是否有更多的合作机会呢？”
陈泽知道，机会来了，于是直接回复，
“当然可以，具体有什么想法？”
李青衣笑了笑说道，
“最近我注意到，新能源和高科技产业的展势头非常好，尤其是电动汽车和人工智能。”
李青衣开门见山地说道，
“我觉得我们可以考虑在这两个方向上做一些投资。”
陈泽沉思片刻后，表示赞同，
“这两个领域的潜力确实很大。
不过……进入这些行业需要大量的资金和技术支持，我们应该怎么做？”
李青衣拿出一份详细的市场调研报告递给陈泽，
