比外,还有一些医院会根据实际需要设立其他后勤服务科室,如园林绿化科、车辆管理科等。
这些职能科室,可以说是典型的【钱多事少】,论压力,那可以说几乎没有,日常工作量更是只有一线医护人员的几分之一,但是拿的绩效和奖金,甚至有时候比一线医护人员还要高。
而且在这些职能科室的工作人员,背后都有七大姑八大姨错综复杂的各种关系,可以说非常的难缠。
“高主任,现在是大环境不好,医院现在这个情况,应该共渡难关,怎么能拿我们后勤部门开刀呢?虽然是你们冲在一线,但是我们后勤部门也为医院做了很多贡献的。”
物资管理科主任十分不忿的对高军说道,虽然高军背景深厚,但是他也不弱,要是换了其他人说这话,他直接站起来就硬怼了。
前院长落马了,但是他这个最重要的物资管理科主任却好端端的还在位置上,这就能侧面说明他的背景有多么的深厚了。
“就是,没有我们安全保卫科日夜巡逻的话,医院还不知道要乱成什么样呢。”
安全保卫科的科长也是不甘示弱的说道。
他是典型的转业回来的,脾气比较火爆,一听高军要拿后勤科室开刀,他就忍不了了。
眼看战火刚刚平息下去,因为高军的一番话,一线科室和后勤又对上了,刘尚明有种头疼欲裂的感觉,此刻,他真恨不得马上就辞了这个院长不干了。
他好端端的一个肿瘤科顶级专家,手中更是握有上亿的专利,吃香喝辣什么都不愁,本来可以稳坐钓鱼台的,是干嘛要来趟这摊浑水的!
“好了,今天的会议就到这里,散会以后,大家下去都想想,三天之内,每个科室都要交一份可行性建议报告上来。”
“散会!”
会是已经开不成了,刘尚明干脆利落的宣布散会。
宣布散会以后,刘尚明利索的站起身来,几步就大跨步走出了会议室。
他现在想要回自己办公室静静,今天这会议真的是太刺激了,简直就是硝烟弥漫了。
看院长刘尚明走的这么利索,几个主任都不禁面面相觑,他们还想着和院长聊一下这个工资改革的事情呢。
难得有这么好的机会,现在不提的话,以后说不定没有机会了。
一线的医护人员,早就看不惯那些后勤管理人员天天坐办公室吹空调,绩效奖金还能高出一大截的叼样了。
这一次高军提的建议,简直就是提到了各科室主任的心里面了。
能够当到东方医院科室主任的,在专业方面都是大拿,能混到这程度,格局和胸怀都是有的,而且,作为科室主任,肯定是要给一线人员谋福利的。
“高主任,你这建议提的好!”
“对,我们大力支持!”
“挺你!”
几个科室主任,难得热血的接连对高军说道。
而几个后勤科室的主任,看向高军的脸色就不那么友善了,在他们看来,高军是和他们一样属于关系背景深厚的那一类人,怎么会提出这样得罪人的建议来呢?
()