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第11章 新官上任第一把火（第2页）

刘大壮靠在椅背上，嘴角微微上扬。

他要的就是这个效果，当眾让陈风下不来台！

也就在这一刻，陈风脑中，系统的声音响起。

【叮！检测到宿主面临团队信任危机，触发主线任务：团队核心！】

【任务目標：確立绝对领导地位，化解团队內部衝突，並启动一项核心技术项目。】

【任务奖励：科技点8000点，图纸点3000点，解锁“高级人才资料库（初级）”。】

陈风嘴角微翘，原来如此。

他甚至对刘大壮讚许地点了点头：“刘工这个问题问得很好，確实是关键。”

他没有丝毫慌乱，转身在黑板上画了一个更复杂的装置示意图：“常规传感器当然不行。我的方案是，採用复合式探头，结合『超声波衍射分析和『高频涡流检测。”

“超声……什么？”

底下有人听懵了。

陈风自顾自地解释：“简单说，用超声波判断钢渣厚度，用高频涡流反推元素含量。两种数据交叉验证，通过模擬电路运算，就能得到误差在百分之五以內的实时数据。”

他一边说，一边在黑板上写下了一连串行云流水的公式和参数，那种对原理信手拈来的自信，是无论如何也装不出来的！

整个会议室鸦雀无声，只剩下粉笔划过黑板的“沙沙”声。

刘大壮脸上的笑容彻底僵住，他感觉自己像个跳樑小丑，一拳打在了钢板上。

他本想用一个“无解”的难题来彰显自己的资歷，结果对方反手就拋出了一套他闻所未闻、却又逻辑严密到无可辩驳的理论！

陈风放下粉笔，环视眾人：“这只是初步构想。这，也正是我希望和各位老师傅一起攻克的方向。”

会议在一种诡异的平静中结束。

之前那些审视和疏离的眼神，此刻都化作了震惊和敬畏。

但技术上的碾压，並未完全抚平人心的暗流。

下午，陈风为了验证自己的一个想法，开了一张材料单，需要调用几样稀有的合金材料。

他拿著单子，亲自去了趟仓库。

仓库保管员是个姓赵的老油条，接过单子瞥了一眼，便懒洋洋地往抽屉里一扔。

“陈工，不巧啊，这几样东西前两天刚被別的车间领走，没了。”

“没了？”

陈风目光平静地看著他，“我早上刚看过库存清单，上面写得清清楚楚，还有富余。”

老赵眼皮都没抬：“哎哟，那肯定是清单没及时更新。您也知道，我们这儿忙，难免有疏漏。要不，您等下个月的配额？”

这阳奉阴违的嘴脸，再明白不过了。

陈风没有发火，反而笑了。

他收回单子，点了点头：“好，我知道了。”

说完，他转身就走，没有半句废话。

看著陈风离去的背影，老赵得意地撇了撇嘴，拿起搪瓷缸子喝了口茶。

他背后可是有刘大壮撑腰，卡你一个新来的组长，算得了什么？

然而他没看到，陈风走出仓库大门的瞬间，脸上那和善的笑容，已经变得冰冷而锐利。

想用这种盘外招来对付我？

他抬起头，看著工厂高耸的烟囱，嘴角勾起玩味的弧度。

看来，在进行技术革新之前，有必要先进行一场“人事管理优化”了。