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第61章 新人新气象(第3页)

丁嘉瑞22岁毕业后就参加工作,至今已经有了八年工作经验,期间他换了四份工作。

不过其他的都是一两年时间,最长的就是第一份工作,历时四年。

从实习生一直做到了部门主管。

但最后却被公司开除。

“主要是我得罪了一个副总,公司要推一个新产品出来,那时候大家的主要精力就是研究商讨推向市场的方案。”

“在会议上,我反对了那位副总的方案,并且陈述了自己的想法。”

“然后我就被开除了。”

“就这么简单?”秦奋不禁好奇。

“对,就这么简单。”丁嘉瑞补充,“事实证明,我的想法是对的。”

“把我开除的那家公司之后还想着请我再回去,而且工资给我翻一倍,但我没同意。”

“为什么不同意呢?”

丁嘉瑞嘴角微微上扬,似乎这一连串问题的答案,正好都被他给提前准备好了。

“我觉得没必要,既然已经把我给开除了,那我还回去干啥?好马不吃回头草嘛。”

叶黎不禁看向苏澄。

丁嘉瑞的情况和苏澄似乎很像,都是坚持了自己的方案,得罪领导。

不过结果截然不同。

这也正是之前叶黎所担心的,她害怕苏澄和丁嘉瑞的情况一样,被排挤的只能“自愿”离职,甚至没有补偿金的那种。

不过苏澄似乎比丁嘉瑞聪明一点,他手上抓到了邓强的把柄,就好像穿上了一层藤甲,无视所有黑色杀。

叶黎又问:“那你后悔吗?”

丁嘉瑞想了想。

“有点后悔吧。”

“我当时还挺年轻的,二十五六岁,如果继续在那个公司干下去,可能再有个四五年,可能我会升到副总级别的职位了。”

叶黎作为今天的主面试官,她有义务更深刻地去了解丁嘉瑞这个人。

“那如果再给你一次选择,你当时还会坚持自己的方案吗?”

“我肯定不会了。”

叶黎不禁皱了皱眉,她追问:“为什么?”

“当时我还年轻嘛,不是很懂事儿,现在我更加成熟了,所以做事会更加灵活,会稍微变通一下。”

“我觉得这也是我的优势。”

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