但越朝歌知道,这些只是表象。和善和包容都只是老板为自己塑造形象的一部分,作为员工得对此表达欣赏和感恩,但决不能往心里去。
进了办公室,老板先是一顿寒暄,非常关切地询问了他母亲的恢复状况,接着又关心起他总是忙于工作会不会疏于经营感情生活。
越朝歌一度担心这老头莫不是想要给自己介绍对象,已经在心中为如何推拒打起了腹稿,对方忽然话锋一转,问他有没有听说过公司正在争取的一个新项目。
虽然不是由他所负责,但毕竟公司不大,多少会有所耳闻。
得到了越朝歌肯定的答复后,老板用一种十分信任和饱含期待的眼神注视着他,问他:“想不想试试新的挑战?”
越朝歌心里当时就想骂人了。
据他所知,那项目并不顺利,前期已经投入了不少,但甲方公司态度十分摇摆不定,恐怕是很难吃下来。
自己凭着星屿的项目在公司里也算是拥有了一定的影响力,没必要吃力不讨好去挑战这种硬茬子。
他当下便试图推诿,表示自己不是不愿意,只是实在腾不出手。星屿的项目已经占用了他绝大部分的精力,眼下还要分出神来照顾家里,自己辛苦事小,万一影响到工作造成项目失利,可就得不偿失,不如把这项重要的工作交给更有余裕的人来处理。
他说的时候心里也没底,果不其然,老板并不松口,反而提出了一项让他头皮发麻的建议。
“那要不,星屿的项目你就先放一放嘛,”老板笑眯眯的,“现在已经步入正轨了,一直让你守着,我心里其实觉得有点大材小用了。你之前两次请假,老刘帮你处理得不是都很好嘛?接下来都交给他吧,你就专心去处理新的案子,你说呢?”
越朝歌脸上还保持着微笑,心里已经在骂娘了。
那老刘和老板沾亲带故的,在公司里有些年头了,但能力平平,没什么实绩,也不是很得人心。之前自己告假时由他短暂接手过几天,回来后越朝歌听了不少抱怨。
项目确实已经步入正轨,可这种时候更换负责人,本质不就是抢功劳吗?
“好好干,”老板殷勤地拍了拍他的肩膀,“你刚来的时候我就一直特别看好你,知道你是一匹千里马。有能力的人当然要放在最关键的岗位上,小越,我对你的能力是百分之百信任的。”
言下之意,是在暗示自己是个伯乐了。
方才自己已经表明了态度,既然对方不接招,可见心里已经下了决定,此刻再用言语推诿已经毫无意义。
对待老板态度恭敬自是必要,但若太轻易服软,容易被人随便拿捏,不当回事儿。
他当然知道自己是有能力的,也正因如此,并不需要在任何时候都做小伏低。
面对老板殷切的目光,他刻意面露难色,沉默不语。
“小越你还有什么想法,我们开诚布公说说嘛。”老板说。
越朝歌略一思忖:“……我可以接受调动。但我要带几个人。他们跟我很久了,日常工作配合起来比较顺手。”
老板点头:“你说。”
“宋九一,还有——”越朝歌还没说完,便被打断了。
“哎哟,别的好说,这个恐怕不太方便吧,”老板摇头,“把设计总监换走,星屿那边能答应吗?我觉得不妥。”
越朝歌心头冒火。
人也不让带,是打算让他只手空拳去开荒吗?
作者有话说:
越朝歌发完“多夸夸我”的消息,以为叶渡肯定在手机另一头骂他。
实际叶先生深思良久,偷偷下单了一本语言的艺术。