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第34章 雏鹰初啼团队扩容（第2页）

“我可能不懂你们那些金融炒卖，”陈建国说得实在，“但如果说怎么管好一个厂子，怎么让几百号人有序生产、降低成本、保证质量，我干了三十年。林总你要是想踏踏实实做点实业，我这把老骨头还能发挥点余热。”

林凡看中的，正是这份“稳”。他需要有人能帮他守住大后方，将他的战略意图扎实地落实到具体的运营管理中。陈建国无疑是最佳人选。林凡给予他行政与运营副总裁的职位，主要负责林凡食品的扩产、质量体系建设和未来的新实业项目落地。

三位核心人才的加盟，如同三根坚实的支柱，初步搭建起了“擎天投资”专业化的管理框架。林凡给予了他们极大的信任和权限，同时也敏锐地意识到新老团队融合可能存在的问题。

刘建军、赵大军这些创业元老，面对这些突然空降的“高管”，内心难免有些失落和抵触。林凡分别找他们谈心。

“建军哥，你是我的肱骨，任何时候都是。孙总来了，是帮我们管好钱袋子，让你能更放心地去开拓业务。”

“大军，你的战场在外面，关系和人脉是你的强项。吴律师能帮你把合同做得更漂亮，关系维护得更稳妥。”

“志强、建国，你们要多向陈厂长请教管理经验，这都是花钱买不来的宝贵财富。”

他努力在新老团队之间扮演桥梁角色，强调分工协作，而非取代。他组织团队建设活动，让大家在工作之余增进了解。他知道，磨合必然伴随阵痛，但这是公司走向正规化必须经历的阶段。

随着新成员的加入，“擎天投资”的办公室氛围悄然发生了变化。少了些以往的江湖气，多了些专业和严谨。会议桌上，不再是凭感觉决策，而是开始出现数据分析、财务模型、法律风险评估报告。决策流程开始规范，虽然效率似乎暂时慢了下来，但林凡知道，这才是长久之道。

然而，就在林凡稍微欣慰于团队初具雏形之时，一个来自海南的电话，再次打破了短暂的平静。

电话是张志强接的，对方自称是“宏远实业”的助理，语气礼貌却带着不容置疑的强硬：“请问是擎天投资的林总吗？我们徐总下周三会抵达江城进行商务考察，希望能与林总再见一面，聊聊上次未尽的事宜。徐总说，他很欣赏林总的年轻有为，相信这次一定能有…更深入的共识。”

张志强捂着话筒，脸色紧张地向林凡汇报。

林凡的心猛地一沉。徐明辉，果然来了！而且来得如此之快，如此首接，甚至带着一种居高临下的“通知”意味。

他接过电话，语气平静：“感谢徐总厚爱，请把航班信息和入住酒店发给我们，我们会做好接待安排。”

挂断电话，办公室内刚刚因团队扩充而带来的些许轻松气氛瞬间荡然无存。所有人都感受到了那股山雨欲来的压力。

刘建军眉头紧锁：“他来者不善。”

吴伟推了推眼镜：“需要提前做好法律层面的预案。”

孙怡面露忧色：“我们的资金刚完成初步规划，经不起大的风波。”

林凡走到窗前，看着楼下依旧车水马龙的街道。徐明辉的到来，绝不仅仅是“再见一面”那么简单。这更像是一种施压，一种警告，甚至可能是一场鸿门宴。

新的团队刚刚搭建，尚未经过实战考验，真正的强敌却己兵临城下。

林凡深吸一口气，转过身，目光扫过办公室里每一张面孔——有跟随他己久的老兄弟，也有刚刚加盟的新伙伴。

“该来的总会来。”他的声音沉稳有力，带着一种不容置疑的决断，“既然来了，我们就好好‘接待’。这也正好，检验一下我们新团队成色的时候到了。”

他眼中闪过一丝锐芒。

“吴律师，麻烦你，立刻详细调查‘宏远实业’以及徐明辉本人的所有公开及可查信息，包括但不限于工商登记、股权结构、涉诉情况，越快越好，越细越好！”