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第68章 团队的自我攻略（第1页）
徐总监的名片。
像一块烧红的烙铁，烫在陈默的心上。
“商业计划书”五个字。
如同紧箍咒，让他头痛欲裂。
OS：计划书？写那玩意儿得多麻烦？要市场分析、要财务预测、要团队介绍……光是想想就要了我的老命！绝对不能写！
他打定主意，要用“拖”字诀。
拖到风投失去耐心。
拖到团队热情冷却。
拖到这件事自然消亡！
于是。
在接下来的项目组会议上。
当周宇轩兴奋地问起融资进展时。
陈默只是懒洋洋地靠在椅背上，打了个哈欠。
“急什么。”
“八字还没一撇呢。”
“计划书……再说吧。”
他语气敷衍，态度消极。
希望能传递出“老子不想干”的明确信号。
OS：这下你们该明白了吧？散了吧，散了吧。
然而。
他低估了团队成员们的“脑补”能力和行动力。
他的“拖延”和“消极”。
在周宇轩看来，成了“稳坐钓鱼台”的大将风范。
“默哥说得对！是咱们沉不住气了！”
“融资是大事，得谨慎！计划书必须打磨到完美！”
“我们不能给默哥丢脸！”
他立刻动用家族人脉，联系上了几位知名的商业顾问。
开始私下请教计划书的撰写要点和市场分析框架。
林暖暖则将陈默的“再说吧”，理解成了“需要更多数据支撑”。
她主动包揽了用户调研和市场验证的苦活累活。
不仅在校内发放了数百份调查问卷。
还通过各种渠道，联系上了几家校外的小型工作室。
软磨硬泡地让人家试用陈默那个粗糙的协作平台，收集第一手的用户反馈。
“默默虽然没说，但他一定需要这些真实数据！”
“我必须帮他做好万全准备！”
而苏清雪，面对陈默的“不作为”。
则是首接用行动说话。
她利用几个通宵。
将那个简陋平台的底层代码彻底重构了一遍。
