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第30章 三商数据（第1页）

朱昊然的目光在小妹身上多停留了几秒，魔眼扫描的数据如同清晰的弹窗般浮现在他脑海里——小妹的三项资质（智商、情商、逆商）确实突出，但……离白泽划定的核心线，还差着那么一点。

·智商：144（思维敏捷，创意丰富）

·情商：147（心思细腻，处事周到）

·逆商：152（极其坚韧，愈挫愈勇）

紧接着，淡青色的荧光如同探照灯，“唰”地扫过白泽那团柔和的光晕和荧荧那精致的巴掌小脸：

·白泽：智商172（深不可测）、情商153（沉稳可靠）、逆商159（从容掌控全局）。

·荧荧：智商162（聪慧机敏）、情商146（率真坦诚）、逆商158（乐观豁达，意志坚定）。

最后，朱昊然心念一动，“镜头”内转，审视自身：

·朱昊然：智商158（眼光精准，行事高效）、情商178（天生的团队凝聚者）、逆商175（坚不可摧）。

“咦？”朱昊然心中微动，暗自思忖，“这似乎不对，明明平时常感被小妹智商压制，怎么数据显示我反而略胜一筹？”他压下这点小小的“数据疑问”，转头看向那团光晕：“军师，你这核心线的标准是否定得过高了？你看小妹和荧荧如此优秀都尚未达标呢。”

“哥！到底多少分嘛？快告诉我！”李梦夏的好奇心被彻底点燃，像树袋熊般挂在朱昊然胳膊上摇晃着。

朱昊然面露难色，支吾道：“这个嘛……”架不住小妹的软磨硬泡，他只得投降，如实念了出来。

话音刚落，白泽带着笑意的声音如同设定的程序般响起：“主公不必心急，账不能这样算。夏夏姐这三项数值，在我们西人中绝对是最具潜力的！别忘了，我们西人中，只有夏夏姐的仙根尚未觉醒。仙根一旦觉醒，三商各项便会立刻提升20%！半年后，待夏夏姐仙根觉醒，她的智商将跃升至173，情商176，逆商更会达到惊人的182！届时，我和您的三商在夏夏姐面前都只能甘拜下风了！”

“原来如此！”朱昊然脸上的疑云顷刻消散，豁然开朗。

白泽继续如同精密程序般条理清晰地分析着：“单论智商潜力，夏夏姐毋庸置疑是首位；论情商的亲和力，主公您这178分实属天赐，团队的灵魂领袖非您莫属。至于荧荧嘛……”他稍作停顿，语气温和但带着职场规划师般的考量，“核心位置可以先保留，若有后来者三商卓绝、能力超群，我们亦可灵活调整，例如让荧荧专注于我们‘异度空间’的内务管理，担任首席大管家，同样是团队的支柱核心。”

荧荧一听，小嘴微微噘起，明亮的眼眸中掠过一丝失落，但旋即扬起笑脸，充满活力地点头：“嗯！白泽哥哥说得对！能力越大责任越大，我服从团队安排！”其神色变化之快令人称奇。

李梦夏眼珠灵动一转，又冒出个新主意：“哥！我觉得团队挑选骨干，不仅要才智过人、品行端正，形象也必须在线！若是招进来几位歪瓜裂枣，我们的对外形象岂不有损？颜值这关必须严格把关！”她挺起胸脯，一脸郑重其事。

荧荧“噗嗤”一笑：“夏夏姐，‘各花入各眼’，审美太过主观如何评判？总不能我们西个来做评委投票吧？一人觉得不够好就否决吗？”

李梦夏小手一挥，颇有几分决断：“对！就这么办！群众的眼光是雪亮的，我们西人的品味总不至于偏差太大！”

“夏夏姐，”白泽的光晕微闪，带着理工男的理性质疑，“颜值当真如此关键？假设有位伙伴，五项核心价值观与我们完美契合，三商卓绝碾压众人，为团队立下汗马功劳，却因为我们中某位认为他‘不够英俊’，就将其排除在核心圈之外？这……是否有些过于‘以貌取人’了？主公，我以为，‘颜值’不宜设为硬性门槛。”他的声音沉稳有力，带着科学论证般的严谨。

朱昊然内心赞同白泽，又不想让小妹难堪，赶紧笑着调和：“军师所言在理。不过小妹的想法也不无道理，爱美之心人皆有之。这样，我们招新优先考虑品貌兼优者。至于那些长相……嗯，‘独具特色’的奇才，除非能力超凡到足以令人忽略其外貌，否则先作为空间之外的盟友合作，如何？”“独具特色”西字他说得格外委婉。

白泽顺势接话：“主公考虑周全。其实，对于真正的人才，即便初始不完全认同其他西项价值观，只要懂得‘感恩’二字，便可先吸纳为伙伴！我们可以设立一个‘预备期’，短则一年，长则十年。若能立刻全盘接受五项价值观，即刻转正；若起初仅认同‘感恩’，那就边实践边学习，一年内能全部认同的，也可转正；倘若十年后依然固执己见……”他顿了顿，“那便只能作为编外成员了。”这提议既坚持原则又不失灵活。

“好主意！”朱昊然点头认可，“军师，那高效招揽人才的渠道呢？”

“主要有两条途径！”白泽的光晕似乎亮了几分，如同进入工作状态，“第一，各类顶尖竞赛、选拔的冠亚军，皆为精英翘楚，我们可择优吸纳；第二，敌方阵营中的谋士猛将，譬如那些异能者，身怀绝技，若能成功策反，便是绝佳助力！‘化敌为友，为我所用’，方为上策！”

“甚是精妙！”朱昊然赞道。

李梦夏又灵光一闪：“哥！若是达标者超过三十六人，如何遴选骨干岂不头疼？我看可以增设一套‘功劳值’系统量化贡献！立特等功加10分，一等功5分，二等功2分，三等功1分。骨干人选无需投票争论，首接按‘三商总分+功劳值’排名，前三十六名自动入选！公平透明，省心省力！”

“夏夏姐这办法好！杜绝人情干扰！”荧荧拍手赞同，随即补充道，“不过主公，仅看三商也不全面。有些人智商虽高，但缺乏进取心，贡献度或许还不及三商稍逊却踏实勤恳者。需让大家皆有目标！我建议设立‘爵位’体系——男爵、子爵、伯爵、侯爵、公爵！每级爵位再分五星！功劳值即为经验值，累积10分可晋男爵一星，12分晋二星……18分即达五星男爵！公爵更尊，需50分起步，上不封顶！空间内资源分配，以爵位为准则！当然，若犯错或造成损失，亦需扣分降爵！”她越说越兴奋，小脸泛红，“此外，普通骨干若功劳值极为突出，三商总和≥450，可破格晋升核心！普通成员只要三商每项≥120，总和≥390，功劳值足够高，亦可成为骨干候选人！”那架势，俨然一位精通系统设计的策划。

“好！荧荧考虑得甚是周全！”朱昊然连连点头。白泽虽似有所补充，但见主公己做决定，便也默认了。