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第16章 联合试训1（第3页）

旁边的其他参训球员没有一个敢接话的，因为O。J梅奥的脸色正肉眼可见的越来越差。

“你他妈把嘴闭上！（shutyourfugmouth！）”

O。J梅奥在投完最后一个三分之后，终于忍不住骂道。

声音响彻全场。

看到O。J梅奥的反应，郭鹏鹏一脸坏笑的冲肯尼挤了一下眼，用口型无声地说到：“计划成了！”

肯尼站在人群中，也忍不住想笑出声，但又担心这样做有些不得体。

。。。。。。

没多久，在座的球探们就收到投篮测试的结果。

其中还夹着ASM单独提供的的心理报告，报告中运用了最近几年新进流行起来Mbti测试法。

【投篮测试】

定点三分：4350（86。00%）

运球投篮测试：1518（83。30%）

限时跑动投篮：1928（67。85%）

【心理报告】

总体测评：B+

性格画像类型：INTP型，表现出洞察思维与攻击本能并存的特征。

优点：具备不错的斗志和求胜欲，安静稳定的性格和职业素养。

缺点：表现出一定程度上的容易被激怒。

“86%的空位三分？今年还有谁投出了这个数据吗？”

灰熊队的球探惊讶的回头看向球队总经理克里斯·华莱士，手指还在用力的点着手里的报告。

“仅次于O。J梅奥和莱恩·安德森，真是很惊人的准头。”克里斯·华莱士翻阅着手里的报告，这位新任灰熊队总经理在3个月前，刚刚用白菜价把保罗·加索尔送去了湖人。

“连去年也算上，投篮测试命中率比他高的也就只有贝里内利、O。J梅奥和莱恩·安德森了。”另外一个助理球探转过手里的笔记本电脑，上面是近两年的联合试训数据。

这份报告吸引了很多球探的注意，己经有人掏出笔，在之前那份几乎空白的报告上奋笔疾书。。

甚至现场就有人找到肯尼交换了名片。

但与此同时，也有一些质疑的声音夹杂其中：

“之前完全没听说过，这个数据到底准不准？”

“嘿，我说，你们真信这是一个黄种人的数据？”

“现在联合试训是不是没有药检环节了？”

“如果他真这么优秀，怎么连NCAA都没打上？”

“这种球员多了，投射和身体练的很好，但到上场比赛就拉胯，亚洲和欧洲尤其产这种球员。”

郭鹏鹏和肯尼则完全不在意这些恶评。

因为他们听到，己经有人找到了他们提前传在youtube上的视频。

“那真的是O。J梅奥吗？”一个看完视频的球探悄悄的向同事问道。