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第二十一章优秀员工

周斌带着自得的微笑走上讲台：“首先，我要感谢公司和工会对我的认可，获得优秀员工的称号让我深感荣幸。这不仅是对我工作的肯定，也是对我个人的鼓励。”

接着，周斌开始回顾自己的成长历程，他满脸谦逊：“我原本是一名普通的行业分析师，在研究中心众多的分析师中毫不起眼。我也曾经迷失自我，找不到事业前进的方向。”接着，他的语气逐渐振奋：“后来，我尝试把自己的研究成果发给公司自营部，马上得到他们积极的反馈和回应，他们建议我从更加实操的角度增加行业研究的深度，这对我是很大的鼓励。”

“在兄弟部门的帮助鼓励下，我积极调研，提出不少行业投资建议，更被自营部采纳到公司的投资组合中去，为公司的投资收益做出一点小小的贡献。就这样，我逐渐地成长起来，找到自己事业的方向。”

“在这里我必须特别感谢我们工会的柳主席，她作为自营部主管，在繁忙的工作之余，还抽空指导我的行业分析工作。她不仅是一位优秀的领导，更是我事业上的导师。在她的无私帮助下，我才能有今天的成绩。”说着，他的眼神中充满深深的感激。

周斌继续说道：“总而言之，我的成长和提升，完全得益于领导的指导和集体的帮助。没有这些，我到今天肯定还是一事无成！我将以这次荣誉为动力，继续努力工作，不断加强与各部门同事的交流协作，不辜负领导的期望。”他的语气热烈，努力展示忠诚和决心。

然后，周斌却话锋一转：“刚才，柳主席提出对研究中心个别员工个人主义作风的批评，我听后觉得深受启发！在这里我也想对这种行为提出我个人的看法，并引以为戒。”

台下观众一片哗然，大家意识到，周斌接下来发表的，将是针对林彻的第二场讨伐。

周斌停了停，便开始侃侃而谈：“作为富源证券的一员，我们应该始终把公司利益放在第一位，个人利益应当服从公司利益，当有需要的时候，我们应该有大局观，应当顾全公司利益的大局，并做好牺牲个人利益的准备。”

“但正如柳主席所说，我也观察到，研究中心有个别员工，在面对利益和荣誉时，一心只突出个人贡献，抹杀领导的指导，抹杀集体的功劳，只讲索取，不讲奉献。这样的人，也许业务能力强，但却缺乏团队精神。她把个人成就看得比一切都重要，这种自私自利的行为，不仅损害团队的和谐，更违背我们公司的核心价值观。”他不遗余力地对林彻进行痛批，指责林彻的理由和柳梦洁如出一辙，但是用词比柳梦洁更加上纲上线。

接着他进入收尾：“这位员工被一时的胜利冲昏头脑，她忘记了，个人无论取得多么大的成绩，都首先归功于公司领导的英明指导、归功于合作团队的大力支持。我在此对这种自私自利的个人主义行为提出批评，建议她能够深刻反省，自觉纠正，否则就是站到我们团结合作的大家庭的对立面。谢谢大家！”

居然说我自私自利！林彻此刻感到出离的愤怒！一个跳梁小丑居然也敢如此放肆，再忍下去她便再无立足之地。

她深吸一口气，果断地站起来，高高举起右手，向台上说道：“各位领导，我是研究中心的林彻，我不是员工代表，但是我向大会申请做员工发言。”

林彻没有麦克风，声音并不大，但是刚才周斌上纲上线的那番批评，激起了众人对林彻的同情和好奇，此刻几乎全场的目光都锁定在她身上，因此当她一下子站起来，台下马上一片寂静，把她的声音衬托得异常清晰和突出，仿佛每一个字都在空气中回荡。

周斌讲完话正要下台，听到林彻的话，脸色瞬间变得尴尬。他原本以为自己对林彻的批评就如同痛打落水狗一般轻易，会让她无地自容，没想到却激起她的反击。他站在台上，像是被定住一般，不知该如何是好。

台上的领导显然没有料到会发生这样的场面，都有点不知所措。

蔡明辉的脸色尤为难看。前一天柳梦洁来告状时，他勉强同意她在发言时对林彻提出不点名批评，也默许她临时换掉原本属于林彻的优秀员工称号，但并不知道她在后面还找周斌来做这个狗尾续貂的安排。他深知此举失当，不但会激发众人对林彻的同情，而且更会激怒林彻。他昨天已经领教过林彻的计谋，深知此刻绝不能让她上台，否则后果不堪设想。他看向主持会议的工会梁主席，投去一个否定的眼神。

梁平仁平常为人随和，在公司里属于佛系的中立派，看到眼前这个景象，又接收到蔡明辉的明确信号，便打算打个哈哈，把这个针锋相对的局面糊弄过去。

他凑近面前的麦克风，笑道：“林彻，你好啊！你能够积极参与大会的发言环节，这很好，员工大会，本来就是给与员工畅所欲言的机会，让大家能够多多交流的……”

梁平仁停了停，本来打算说“但是因为时间有限，员工发言环节只能到此为止”，谁知一个浑厚有力的女声适时地接上了他的话。

“大会的员工发言，本来就有即兴互动的环节，但是每次都因为时间关系被迫精简掉，今天刚好时间也还来得及，梁主席，咱们就把这一部分补上吧，正好也填补工会工作的一个空白，您觉得如何？”

说话的正是今天主席台上富源管理层中级别最高的领导——董事长何爱华。

梁平仁马上愣住，答应吧，跟蔡明辉难以交代，不答应吧，何爱华的话已经发出，虽然她现在势头被蔡明辉盖过，但好歹也还是董事长，不好直接拂她的面子，况且这么多上级领导在场，按照何爱华的说法，不让林彻上台就等于说他的工会工作没做到位。

电光火石之间，他左右权衡，思前想后，然后笑着说：“董事长说得对，咱们工会就是员工的家，欢迎大家随时畅所欲言，来，我们欢迎林彻上台发言。”

何爱华听罢，点点头，眼神转向台下，示意林彻上台，沉稳的眼神中透出期待。不远处坐着的江皓辰，却微不可见地皱了皱眉，深思中带着担忧。

林彻朝何爱华递去一个感激的眼神，便起身上台走向讲台。她与周斌目光相接，大方点头致意，周斌却眼神闪烁，匆忙下台，浑身透出落荒而逃的狼狈。

站在讲台后，林彻身姿挺拔，眼神坚定。面对着台下密集的目光，她显得毫不畏惧，散发出一种正气凛然的气场。

“谢谢梁主席，谢谢大会给我这个机会。各位领导，各位同事，我叫林彻，是研究中心综合研究团队的研究员。我首先要向大家做自我批评。”林彻的目光扫过台下，既真诚又严肃。

这个开头出乎所有人的意料，她上台不是去为自己申诉的吗，怎么会先打自己二十大板？

“在最近参加南交所论文比赛的过程中，我过于专注于自己的研究，忽视了与同事们，特别是与我们中心行业研究团队之间的沟通。”林彻语气诚恳，话语中表达出对团队合作的重视，“当他们选择逃避时，我没有去了解他们所遇到的困难和挑战，没有鼓励他们与自己并肩努力，共同为公司的荣誉而努力。导致到最后，在这场全行业含金量最高的论文比赛中，研究中心二十多名研究员，仅有我一人代表公司参赛。”

说到这里，林彻看向周斌的方向，他就是众多逃避参赛的行业研究员之中的一个，他马上低下头，面露心虚之色。

林彻继续道：“我的不足还在于，在准备比赛的过程中，我和中心主管发现公司现有的分析系统功能太弱，不足以支持数据的分析，于是第五次向分析系统的所有方——自营部提交申请，建议其增加购买更为高端的系统，却没有获得批准。导致这次的数据分析要依赖人工自制模型，严重影响分析的效率和准确度。这同样体现出我的沟通工作没有做到位，没能及时争取到兄弟部门的理解和支持。”

其实博士申请增购系统是发生在林彻正式参赛之前的事情，但是柳梦洁数次拒绝研究中心的需求申请，林彻笃定她自己早已忘记最后一次拒绝的时间节点，所以特意把这一点和准备比赛放在一起说，这样既没有违背事实的内在逻辑关系，也可以让大家更清晰地看到她在参赛时完全是处于孤立无援、孤军奋战的境地。

她正努力用不容置疑的事实驳斥柳梦洁和周斌所说的谎言，并把真实的情况还原出来：领导从未英明指导她，团队从未团结相助她，合作部门更是从未鼎力支持她。

台上台下显然都明白了她在公司的真实处境，大家开始小声地议论起来。

林彻剖析完自己的问题，开始表达改正的决心：“针对以上问题，我需要认真反思，并积极改进，请各位领导和同事多多监督，多提意见和建议。”

然后，她深吸一口气，正式吹响进攻的号角：“刚才，各位领导和员工代表都提到发扬团队合作和以公司利益为先的问题，我也想趁此机会，结合这次我在参加南交所比赛过程中遇到的一些问题，谈谈我的粗浅理解，供大家参考。”

“第一，我们应该鼓励团队合作，但是如果在比赛过程中根本就没有合作，是否应该鼓励打着团队合作的旗号来强行抢夺荣誉呢？这样的做法是否符合我们公司实事求是的价值观呢？如果有人根本就没有参与，根本就没有付出，却依靠强权而成为挂名作者，这种向行业主管机构申报虚假信息的行为，是否违背学术诚信的原则呢？是否与我们公司的核心价值观之一——诚信经营也是背道而驰的呢？！”

“第二，我们应该遵从领导的指示，我们应该感恩领导的帮助，但是如果领导违反公平公正的基本原则，在得知比赛获奖后，强行要求虚假申报作者署名呢?我们是应该本着诚实守信的原则，去指出领导的错误并设法纠正他呢，还是应该罔顾公正公平、盲从领导指示、与领导一同坠入失德失信的深渊呢？哪一种行为才是真正的爱护领导呢？”