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4员工招募企鹅收费项目设计（第2页）

好意的提醒，但也夹枪带棒！

这就是他忠心的龙族传承法宝吉光，经常让龙有一种拳头紧了的感觉！

不过，以自己的动物亲和力，苏牧谕知道大概率不会发生这种意外。

他最近除了巡视园区和招募员工，也在恶补一些海兽知识。

毕竟先前的他只是一个鱼类爱好者，却并非专业人士，很多知识都需要后天恶补。

而吉光也待在他的脑海里提供帮助，很多事情都会得到宝贵的提醒。除了嘴贱一点，什么都好。

虽然苏牧谕自己不会受伤，但其他人可没这个殊荣。

“保险起见，游客投喂企鹅的付费活动，还是用死鱼吧。”

苏牧谕摩挲着下巴，看向一开始就在水族馆里工作的那个饲养员。

对方因为经验丰富，已经被他提拔成企鹅饲养主管了。

苏牧谕：“你回头规划一下企鹅的饮食，划分出游客喂食、企鹅捕食和饲养员喂食的份量。每个游客20条小鱼，那每天能招待多少名喂食游客……”

如果游客喂的少，那饲养员就额外给企鹅多吃点，保证它们每天都能摄入足够的食物。

苏牧谕一想到要赚钱，脑筋转得飞快！

“光喂食，太单调了。我打算设置一个‘企鹅保育员’的体验项目，包含知识科普、食物选择、喂食、抚摸互动等一系列趣味体验……”

“当然，还要给他们发点小礼物和纪念证书。游客可以得到带出水族馆的纪念品时，购买项目的意愿会更高。”

企鹅饲养主管需要根据老板的要求，提供“企鹅保育员”项目所需的科普资料和物品需求表，安排员工进行新项目的培训与值班。

苏牧谕组建了专门的运营策划部门，不需要饲养员来做海报。但他们提供企鹅专业知识资料后，策划部门才能开始运转。

苏牧谕继续思考，力求计划周全。

“除了游客的体验内容设计，还要增加安全防护。光提醒他们小心摔倒、小心被咬是不够的，需要给他们买防咬手套和长柄喂食夹子……”

毕竟这种喂食互动项目，向来是孩子们的心头好，需要有专门的人员来管理秩序。

企鹅饲养总管：“好，我这就去安排。”

苏牧谕微微颔首。

最后，就是定价的问题了。

水族馆之前也有喂食企鹅的活动，不过当时用的是质量很差的死鱼。为了多让游客投喂，他们每一份给的量都特别少。

足足200元一份，就10条贼小的鱼，可以说是非常黑心了！

饲料量少加上愿意当冤大头的游客不多，企鹅们终究是没吃到多少投喂，渐渐瘦成了纸片企鹅。

当然，那些没有投喂企鹅的游客，也并非毫无行动。

他们选择了举报！

是的，苏牧谕接手的水族馆是一个被勒令整改的水族馆。所以，吉光给他发布的第一个任务，是拯救和照料馆中的生物。

“以前的企鹅投喂活动太黑心，游客舍不得。我良心，销量应该会高一些。”贫穷的苏牧谕，充满了对钱的渴望。

企鹅饲养总管附和道：“我们200块钱20条小鱼，提供质量更好的饲料小鱼，还新增了科普和挑选食物的内容……确实非常划算。”

何止是良心，简直感天动地！

“想什么呢？我要涨价！”苏牧谕挑眉。

企鹅饲养总管：“……”

是他想岔了。

“我们每天能招待的喂食游客是有上限的，得涨价控制人数。而且，这个活动需要人手，我们还得新增员工……”苏牧谕在心里计算成本。