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10挨训（第1页）

休息日后的第一天是固定的晨会。

今天的主题是拉客户。

在惯例总结完上周工作，对这周工作进行安排后，张晓丽开始严肃地评判分析设计部拉客户指标不足问题。

大部分人都没有完成指标，按照之前说的季度指标，目前到时间了，而这个月提过的月度指标，眼近在眼前。

“两个指标都完成了的，只有2个人，大家都得向他们看齐！”

“还有很多人是完成了一个指标，还差一个的，你们要加把劲儿，不能放弃，别在这儿给我玩躺平那一套！”

“到期限还没完成的，别发工资的时候跑来哭！”

“你们大部分都是有家室的人了！要对自己家庭负责！”

……

期间，张晓丽还着重点名了两个人，说他们态度不端正，消极对待发展客户的事。

柏椰可心里七上八下，她是设计部唯一没被安排月度指标的人，可要命的是，她的季度指标也没完成！

她从头到尾都在担心，下一个被点名批评的就是自己。

“散会！”

这两个字在充斥压抑的会议室犹如天籁，众人忙不迭跑回工位。

“柏设计师，你留一下！”

柏椰可抱着自己的笔记本刚起身，低着头正准备默默藏在人群里，这下，只能立正站好了。

待人群走光，张晓丽看着她叹了口气。

“你知道你是指标完成最差的吗？”

柏椰可不敢吱声。

“你现在担着易氏那边的单子，我们已经给了你很多方便了，这次也是，其他设计师我刚刚都是点名批评的，你也看见了，我为什么把你留在最后，单独在这里谈话，就是为了给你留点面子。”

这话，柏椰可也明白，也认可，所以更加心虚和郁闷。

“虽然你也确实是我们部门最新的设计师，很多方面是该予以理解，给点成长空间嘛，但是，这不能成为你逃避现实的借口。”

“你毕业没多久，又是刚刚开始挑大梁，很多时候脑筋一时转不过来也是有的，年轻人就是好面子嘛，我懂，你们很多都不愿意去找亲朋好友发展客户。”

“但现在做工作就是这样，你不愿这么做，有人愿意这么做，你说大家看一个人，是不是先看他收入怎么样？你现在不愿意拉客户，到时候发工资，人家兴高采烈，人家比你拿的多，到底是谁看不起谁，谁丢面子呢？哪还会想起你曾经为了清高不愿意干这活，只会记得你能力不足收入不行！”

清高……柏椰可只觉得自己都快清贫了。

不过说来说去，还是销售那一套。

柏椰可没转正之前，听销售部这套话术打鸡血都听腻了，没想到，这话术现在居然运用到了她们设计部。

“小柏啊，你作为新人设计师，不像他们成型了的老人，还有很多可能性，现在把心态放正，是最容易融合时代的了。”

“现在早已不是以前那种封闭的时代，哦，技术人员就搞技术，专业人员就搞专业？哪有那么简单！你再不快点调节，真要被甩到后面了！”

柏椰可作出虚心听讲挨训的姿态。

这个道理她其实懂，也认，但懂和做实在是两码事。

她不比其他人的家庭和成长，人脉有限，这是客观事实。