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第105章 万丈雄心（第1页）

第105章万丈雄心

三月底的一个清晨，李明远和张小梅早早来到公司。今天要召开重要会议，制定火凤凰未来五年的发展规划。

会议室里已经坐满了各部门负责人。经过这些年的发展，管理团队已经相当专业，每个人都在自己的领域有出色表现。

"首先通报一下近期情况。"张小梅站在投影幕布前，"韩国市场的开拓很顺利，第一批订单已经在生产。日本、新加坡的客户也表示了强烈的合作意愿。"

李明远接过话题："所以今天召集大家来，就是要商量下一步的发展方向。现在机会难得，我们必须未雨绸缪。"

他打开早已准备好的计划书："这是初步拟定的五年规划。第一步，在全国重点城市建立营销网络；第二步，完善产业链布局；第三步，推进企业上市。"

张小梅补充道："在此基础上，我们还要加强人才储备。国际化发展需要专业人才，这方面必须提前布局。"

"我已经和几所重点高校达成协议。"人事总监汇报，"他们愿意为我们定向培养人才，特别是在国际贸易、品牌管理这些领域。"

李明远点点头："人才是关键。咱们要建立完整的培训体系，从技术工人到管理干部，都要有专门的培养计划。"

张浩举手发言："生产这块也需要补充人手。现在订单这么多，原有的工人很难满足需求。"

"这个我来负责。"张小梅说，"我已经让人事部起草了新的薪酬方案，要用最好的待遇吸引人才。另外，也要建立长效的激励机制。"

会议进行了整整一上午，把未来五年的发展蓝图勾画得清清楚楚。从生产规划到市场布局，从人才培养到管理升级，每个环节都做了详细安排。

散会后，李明远和张小梅来到新建的培训中心。这里正在对新招的大学生进行入职培训。

"小梅姐好！李总好！"叶莞正在给新人讲解企业文化，看见两人来了，连忙打招呼。

张小梅看着这群朝气蓬勃的年轻人，心中充满期待："这些就是咱们未来的中坚力量，一定要好好培养。"

李明远走上前，对新人们说："火凤凰能有今天的发展，靠的就是人才。希望你们能在这里实现自己的价值，和企业共同成长。"

年轻人们听得热血沸腾，眼中满是憧憬。这正是火凤凰最宝贵的财富——一群充满理想的追梦人。

下午，张小梅带着李明远去看新规划的物流中心。这是配合国际业务发展的重要一环。

"你看这个布局。"她指着图纸说，"仓储、分拣、配送一体化，完全按照国际标准设计。这样可以大大提高效率，降低成本。"

李明远仔细研究着方案："不错，要建就建最好的。咱们现在不光是做产品，更要把整个供应链都做好。"