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第82章 管理革新（第1页）

第82章管理革新

清晨的阳光透过玻璃窗洒进火凤凰分店的会议室，李明远和张小梅正在商讨省城新店的事宜。

桌上摊开着各种图纸和文件，墙上贴满了张小梅手绘的管理流程图。

"明远哥，你看这个问题。"张小梅指着账本说道，"现在咱们的分店越开越多，每天光核对账目就要花好几个小时。如果再开新店，这样管理肯定跟不上。"

李明远点点头，眉头微皱。这些天他也发现了这个问题。以前只有一家店时，靠老方法勉强能应付，但现在店面多了，人工管理的弊端就暴露出来了。

"而且，"张小梅继续说，"各个分店的进货、库存、销售都是单独记录，没有统一标准。这样不仅效率低，还容易出错。"

她说着拿出一本厚厚的笔记本，这是她这段时间整理的各种问题。

每一页上都写满了密密麻麻的字，还画着各种图表和分析。李明远看着认真工作的妻子，心里既感动又自豪。

"小梅，你有什么好建议吗？"他温柔地问道。

张小梅眼睛一亮："我想过了，咱们得建立一套标准化的管理制度。从采购到销售，从人员培训到绩效考核，都要有统一的标准和流程。"

"这个想法不错。"李明远赞同地说，"但具体该怎么做呢？"

"我已经设计了一套方案。"张小梅从文件堆里抽出一份厚厚的资料，"这是我根据大学学的管理知识，结合咱们实际情况总结出来的。"

她翻开第一页，上面工整地写着"火凤凰连锁店管理手册"。每一章都详细列出了具体的操作流程和管理规范，从最基础的收银交接，到复杂的库存管理，无一遗漏。

李明远仔细翻看着，越看越是惊讶。这哪里是一份简单的手册，简直就是一套完整的企业管理体系。

他没想到，平日里温柔可爱的妻子，在工作上竟然如此专业。

"小梅，你是不是早就在准备这个了？"他柔声问道。

张小梅点点头，脸上泛起红晕："从咱们结婚那天起，我就开始琢磨这事了。

我想着，既然要当火凤凰的老板娘，就得真正帮上你的忙。"

李明远心里一暖，将她搂入怀中："傻瓜，你早就帮了我很多了。"

"好啦，"张小梅从他怀里挣脱出来，正色道，"咱们还是说正事。我觉得首先得从员工培训开始。"

她说着拿出一份培训计划："我打算先从店长培训做起。等店长们都熟悉了新制度，再由他们去培训其他员工。"

正说着，张浩推门进来："老李，不好了！锦江店那边出了点问题。他们的进货单和实际数量对不上，差了好几百斤。"

李明远和张小梅对视一眼，这正是他们刚才讨论的问题。

"走，咱们去看看。"李明远站起身。

锦江店里一片混乱。几个员工手忙脚乱地清点货物，店长急得满头大汗。账本摊得到处都是，却怎么也对不上数。