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有特权不用是愚蠢（第3页）

又听了几秒，沈凝觉得曲子熟悉，又不知道叫什么，问张新杰：“这是什么曲？”

张新杰顿了顿，在沈凝好奇的目光中难得败下阵来，摇头说：“不知道。”

虽说也不是一定要知道，但是没有得到答案心里总归有点遗憾。

就在这时，韩文清开了口：“是《爱的礼赞》。”

沈凝很是意外：“队长你居然知道？”

“心暖拉过这个曲子。”

“哦~”

沈凝露出迷之微笑，尾音也拉长了些许，弄的韩文清都不自在，转头跟张新杰到了谢，就把话题给岔过去了。

张新杰对韩文清说：“离28号夏休结束还有9天，这段时间我和沈凝盯着，队长你可以休个假。”

话题又转回了开始的时候，韩文清刚要坚持，就听张新杰继续劝道：“队嫂应该也想跟你一起出去玩几天吧。”

一句话就让韩文清把话收了回去。

一旦赛季开始，常规赛他俩还能一礼拜见一次，等一进季后赛那就一个月也不见得能见上一次，更别说出去玩了。

沈凝见状也添把火：“队长你休息吧，我和副队两个人肯定忙得过来，有审批什么的你手机上就能操作，回头你白天音量开大点别错过消息就行。”

两个人工作能力那是没的说，有张新杰在天大的问题他都不担心。

话都说到这个份儿上，韩文清也不是矫情的人，知道这么安排并没有什么影响，况且夏休期他确实可以正常休假，就没再推辞：“那我歇一周，队里交给你们了。”

“放心。”

“有好玩的特产也带点呀。”

“好。”

原本张新杰过来的时候就离下班时间没多久，韩文清把手头工作交接完就提前先撤，去接许心暖准备规划出游事宜了。

沈凝觉得张新杰也会一起走，没想到他一点没有这个打算，把行李箱在办公室角落放好之后就开了电脑，过了一会儿打印了一小摞表单，就把自己也叫了过去。

“明天开始熟悉一下这个。”

沈凝接过张新杰递过来的表格，扫了一眼标题便有些错愕：“绩效考核表？”

“对，每月底前要给人力提供本部门的绩效考核情况，作为本月待发工资的依据。我给你的这些是之前的考核表，还有这个月的空表我也一会儿发给你，给你3天研究一下，我不会给任何提示。下周四我要报这个月的绩效，周一你把那个空表填好了给我。”

一个公司最关键的无非两块：一是人，二是钱。

每月的工资和绩效核算既是对人的评价，又是经营和财务制度的执行，可以说是一个公司最重要的事。

轻飘飘的几页纸，可沈凝拿着却有千斤重：“这不是战队助理必须负责的。”

“一般来说是这样，但从工作职责上来说交给助理协助统计也并不违规，而且我已经跟吴总和队长都请示过了。”

“因为我是沈中兴的女儿，所以我有特权？”

“对。”张新杰毫不避讳这层特殊关系，也不觉得有什么可耻的地方，“有特权没有错，在规定的流程制度内最大化应用权利是理所当然，这点你应该清楚。”

“不觉得我更应该避嫌吗？”

“有资源不用，那是愚蠢的做法，你是聪明人。”

沈凝直视着张新杰，越来越觉得这人深不可测，又觉得好像他们两人对话就该这样直来直往，思索几秒后才说：“咱们什么时候开始这么说话的？”

“对你来说是一见面开始。”

虽然有种委婉表达初入职场小白话语不得当的意思，不过沈凝并不在意，追问道：“对你不是？”

“对我来说是世邀赛四分之一赛后。”

沈凝努力回想那时的事。

好像她很没形象地在群里大叫，会因为胜利忍不住哭，也会问张新杰胜利后哭是什么样的感觉。